近日，西安工業大學學生在曲阜金皇活塞股份有限公司實習期間攻克制造工藝難題，使產品合格率從72.4%提高到96.5%，創造了巨大的經濟效益。近年來，該校依托其軍工背景和省級教改重點項目，創建了“2+2+2”人才培養體系，探索出一條軍民融合提高人才培養質量的成功之路。
據悉，“2+2+2”人才培養體系即把軍工精神和注重工程實踐特質相融合、把學校資源與軍工單位資源相融合、把現代教育信息技術的教學途徑和軍工保密專項網信息途徑相融合。
為此，該校開設“軍工企業概論”通識課，強化“忠誠、奉獻、專注、務實”的精神共識；組織學生赴軍工單位調研、實習，建立軍民融合科技創新聯盟，與軍工企業共建了一批國家級、省部級實踐教學基地，實施“訓練工程化，實驗綜合化”工程；將云計算、虛擬仿真等信息技術融入培養過程，搭建信息共享平臺，實時連接省級虛擬仿真實驗中心與企業實踐教學基地，動態模擬真實生產環境并再現于課堂。
經過近5年實踐，“2+2+2”體系取得明顯效果，新增軍民融合聯合培養單位達18家。學校與100余家軍工企業建立了軍工專網和共享信息平臺，并在中國兵器工業集團內蒙古第一機械制造公司、西安交通大學等多家軍工單位和高校推廣該體系。
