湖北省軍區(qū)首長機關(guān)軍事考核下真功動真格

全員普考強化練兵備戰(zhàn)主責

2017年12月下旬，湖北省軍區(qū)首長機關(guān)年度軍事考核拉開帷幕。記者在考核現(xiàn)場看到，在戰(zhàn)士考官的嚴格監(jiān)督下，全部機關(guān)局辦干部完成了3大類8個項目的軍事訓練課目考核。從省軍區(qū)司令員到駕駛員人人投身備戰(zhàn)熱潮，呈現(xiàn)一派龍騰虎躍的練兵圖景。

“不能因為職能變化而淡化練兵備戰(zhàn)這個主責主業(yè)，必須著力強化戰(zhàn)斗隊思想，落實戰(zhàn)斗力標準。”該省軍區(qū)黨委根據(jù)擔負的使命任務(wù)，圍繞作戰(zhàn)指揮、通信保障、軍事素質(zhì)、理論研究等方面，對首長機關(guān)和直屬分隊的訓練質(zhì)量進行全面評估，找出短板和弱項。

盡管年終歲首各項工作繁重，但該部官兵大興作戰(zhàn)問題研究的氛圍更加濃厚。辦公室在改革調(diào)整后承擔了軍民融合協(xié)調(diào)新職能，參謀李勇加班加點研究如何在戰(zhàn)時發(fā)揮軍民融合職能作用、健全完善運行機制；保障局積極適應(yīng)裝備體制改革發(fā)展趨勢，著力探索戰(zhàn)時民兵裝備使用和維修保養(yǎng)軍地聯(lián)合保障新路子。該省軍區(qū)直屬隊在年終軍事考核中，不論駕駛員還是炊事員，全部走上戰(zhàn)位按實戰(zhàn)要求展開比武。

為了充分激發(fā)官兵練兵備戰(zhàn)的積極性，該省軍區(qū)政治工作局在選拔培養(yǎng)人才中牢固樹立戰(zhàn)斗力標準，讓能帶兵會打仗的干部受重用。他們堅持把實兵演習、軍事比武、年終考核等重大軍事實踐活動作為培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部的主考場，明確軍事訓練不合格“一票否決”，并對考核成績優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用，樹立了選人用人的鮮明導(dǎo)向。所屬某軍分區(qū)一名正營職干部，因為軍事考核成績不過關(guān)被取消提拔資格。