• 聯(lián)想06年研發(fā)投入25億 消化1500項IBM專利
    2006-01-23 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

    本報記者 侯繼勇
    北京報道
         “你看,鍵盤、鍵盤中的紅點(diǎn)、圓柱形電池,這些都是IBM獨(dú)家擁有的專利?!?2月21日,聯(lián)想集團(tuán)CTO、聯(lián)想研究院院長賀志強(qiáng)拿著一臺Think筆記本向記者展示。
    對于聯(lián)想去年12月并購IBM PC,最讓賀志強(qiáng)津津樂道的就是收購?fù)瓿珊螅璉BM的1500余項專利皆歸聯(lián)想所有。
          賀介紹,上述專利中,有些為IBM獨(dú)家使用,有些則是與其他廠商共同使用,其他廠商以前使用這些專利需要獲取IBM授權(quán),現(xiàn)在則需要獲取新聯(lián)想的授權(quán),并向新聯(lián)想支付專利使用費(fèi)。
    這樣,加上此前自主擁有的1000余項專利,聯(lián)想現(xiàn)在已合計擁有2500余項專利。
          據(jù)賀志強(qiáng)介紹,許多專利都隱藏在細(xì)節(jié)中:以鍵盤為例,IBM花了比其它PC廠商更多的心思,其中甚至包括敲打每個鍵位時,鍵向下凹入的深度,“要不,你敲打鍵盤時,為何覺得Think筆記本比別的筆記本舒適?”
    消化IBM專利
          收購IBM PC部門之前聯(lián)想的研發(fā)中心僅分布在北京、上海、成都三地,其中,北京研究院專注臺式PC、服務(wù)器的研發(fā);上海分院專注于手機(jī)、筆記本研發(fā);成都分院專注“高可靠數(shù)字設(shè)備”項目研發(fā)。
          “收購?fù)闕BM PC之后,原IBM位于美國羅利、日本大和的研發(fā)中心并入新聯(lián)想集團(tuán)。整合之后,聯(lián)想分別設(shè)立了北京研發(fā)中心、大和研發(fā)中心、羅利研發(fā)中心,三地研發(fā)中心的管理團(tuán)隊基本沒有變化,團(tuán)隊負(fù)責(zé)人則直接向我匯報。”賀志強(qiáng)表示,新聯(lián)想已經(jīng)形成了遍布全球的研發(fā)布局。
          賀介紹,大和研發(fā)中心主要專注于筆記本的研發(fā)(原Think筆記本研發(fā)團(tuán)隊),羅利研發(fā)中心主要專注于臺式機(jī)研發(fā)、軟件開發(fā)、產(chǎn)品定義以及質(zhì)量控制,中國三地研發(fā)中心主要是臺式機(jī)、手機(jī)、服務(wù)器研發(fā),同時也有部分筆記本研發(fā)團(tuán)隊(原聯(lián)想筆記本研發(fā)團(tuán)隊),整合后,大和研發(fā)中心與羅利研發(fā)中心的研發(fā)人員均超過300人;加上并購IBM PC前,聯(lián)想在北京、上海、成都三地?fù)碛械?100名研發(fā)人員,聯(lián)想已擁有近1800人的研發(fā)團(tuán)隊。
          不過,消化IBM專利遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是整合研發(fā)部門,坐下來收取專利費(fèi)那么簡單。
          聯(lián)想此前的Think X41、Think Center電腦還只是原IBM研發(fā)團(tuán)隊與新聯(lián)想管理團(tuán)隊、市場營銷團(tuán)隊的合作,還不是原聯(lián)想和IBM研發(fā)團(tuán)隊的合作,要真正證明聯(lián)想研發(fā)部門整合的成功,還需要推出一款真正的創(chuàng)新型產(chǎn)品,在沒有被市場證明之前,聯(lián)想研發(fā)將如何進(jìn)一步消化IBM PC?
    賀志強(qiáng)坦承,擁有這1500余項專利后,最重要的是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新,如果失去了持續(xù)創(chuàng)新的能力,這些專利也會在某天成為過時的專利。他認(rèn)為,保持住了同樣的團(tuán)隊、同樣的研發(fā)流程、同樣的管理體系,新聯(lián)想就能保持原IBM那種持續(xù)創(chuàng)新的能力。
          賀介紹,所謂“同樣的流程、同樣的管理體系”指的是一整套從發(fā)掘用戶需求、市場調(diào)研,到研發(fā)和產(chǎn)品的創(chuàng)新,包括研發(fā)戰(zhàn)略決策在內(nèi)的流程,并購IBM PC后,聯(lián)想筆記本、商用臺式機(jī)在研發(fā)流程、研發(fā)管理方面已經(jīng)吸收了原IBM的思想。
          另外,收購?fù)瓿芍螅?lián)想員工合計約19000人,研發(fā)人員的比例約為10%,這樣低比例的研發(fā)人員會不會影響聯(lián)想專利研發(fā),持續(xù)創(chuàng)新的能力?
          賀志強(qiáng)解釋,“新聯(lián)想約1萬人是生產(chǎn)線上的工人,除去工人之外,聯(lián)想研發(fā)人員比例超過20%,這與全球任何一個PC廠商相比,都是一個不低的比例?!?BR>繼承二級研發(fā)體系
    為了保持持續(xù)創(chuàng)新的能力,聯(lián)想還寄希望于研發(fā)的高投入。
          聯(lián)想提供的數(shù)字顯示,聯(lián)想今后每年將把營收的2%投入到產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新。消息人士透露,聯(lián)想2006年的研發(fā)投入約為25億元,與全球其它PC廠商相比,這都是一筆不低的投入。
          聯(lián)想2005年第二財季報告(7月1日至9月30日)顯示,聯(lián)想該財季營收為285億港元,凈利潤3.74億港元,凈利率不到2%,而在這樣的利潤率下,聯(lián)想如何持續(xù)進(jìn)行如此高的投入?此外,任何研發(fā)投入總是帶有風(fēng)險,聯(lián)想又將如何控制這種風(fēng)險?
          在賀志強(qiáng)看來,正因?yàn)榇?,僅僅發(fā)揮原來IBM的優(yōu)勢是不夠的,還需要發(fā)揮聯(lián)想研發(fā)原有的優(yōu)勢,該優(yōu)勢便是賀所謂的二級研發(fā)體系——聯(lián)想中央研究院與事業(yè)部研發(fā)協(xié)同作戰(zhàn),短期戰(zhàn)略與長期目標(biāo)相結(jié)合的研發(fā)體系。其中,短期的研發(fā)可以及時向市場推出產(chǎn)品,產(chǎn)生利潤,“此外,二級研發(fā)體系解決了研發(fā)投入風(fēng)險大太的問題,當(dāng)然也對整個公司提高利潤率有幫助?!?BR>      賀志強(qiáng)介紹,聯(lián)想北京研發(fā)中心、日本大和研發(fā)中心、美國羅利研發(fā)中心均為中央研究院,而事業(yè)部研發(fā)則包括筆記本、臺式機(jī)、手機(jī)、服務(wù)器、非PC研發(fā)部門,中央研究院直接向他匯報,事業(yè)部研發(fā)部門同時向事業(yè)部總經(jīng)理和他匯報。
          中央研發(fā)中心關(guān)注核心技術(shù)的創(chuàng)新和突破,關(guān)注長期研發(fā)戰(zhàn)略,為各個產(chǎn)品線提供平臺級的技術(shù);事業(yè)部關(guān)注短期研發(fā),各事業(yè)部研發(fā)在發(fā)現(xiàn)新的市場需求時,再與當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合,進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),并最終形成產(chǎn)品推向消費(fèi)者。
          為了促進(jìn)中央研究院與事業(yè)部研究院良性互動,聯(lián)想制定了一套利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的機(jī)制——如果事業(yè)部特別看好某個市場需求,需要中央級研究院的支持,那么研發(fā)經(jīng)費(fèi)就按二八或者四六分成,即中央研究院出一部分研發(fā)經(jīng)費(fèi),事業(yè)部出一部分研發(fā)經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然,所有的研發(fā)經(jīng)費(fèi)來自于聯(lián)想年度研發(fā)預(yù)算,預(yù)算的研發(fā)費(fèi)用每年都分到各中央級研究院與事業(yè)部研究院。
          但僅“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”還不足以降低風(fēng)險,為與市場前端緊密結(jié)合,聯(lián)想還制定了專門的流程,在這個流程里,事業(yè)部發(fā)現(xiàn)需求,市場部咨詢調(diào)研,再反饋到事業(yè)部研發(fā)機(jī)構(gòu),匯總到中央研究院,最后匯總到賀志強(qiáng)處,流程中的每個環(huán)節(jié)都不可或缺。
          其中最重要的一部分是由賀志強(qiáng)來做,賀會帶領(lǐng)專門的團(tuán)隊作出一份名為“Technology Outlook(科技展望)”的報告。在這個報告里,不僅綜合了各事業(yè)部匯總的市場反饋,還包括服務(wù)部門的反饋、競爭對手的動向,以及英特爾、微軟等巨頭最新的技術(shù)動向。
         “今年的Technology Outlook共計耗時9個月,核心成員120名,其余研發(fā)人員在此過程中要隨時聽調(diào),全力配合。最后制定出的報告超過150頁?!辟R志強(qiáng)介紹,這份報告最后將提交董事長楊元慶及全球CEO,然后由他向高管們講解,把問題提出來討論。
    Technology Outlook獲得最終認(rèn)可,才能制定各個研究院、各個事業(yè)部的研發(fā)預(yù)算。



     
     
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