整合重組一年來，大連船舶重工集團有限公司堅持以人為本，文化鑄魂，創新發展，積極推進和諧企業建設。 

　　創新發展——和諧企業的靈魂 

　　大連船舶重工整合重組后，極為重視企業文化的融合與創新，用先進的企業文化構建和諧發展的靈魂。一是統一核心理念。新公司成立后，在傳承創新的基礎上，確立了以“重工重任、興企興船、強軍強國”價值觀為首的八大核心理念。目前，公司正全面宣傳貫徹集團文化“四統一”，以此統一全員思想。二是增強員工認同感。公司黨政工團領導帶頭宣講企業文化，開展了多種形式的教育培訓。三是重塑公司新形象。借助新公司成立、中國十大名船評選、企業自主創新、品牌萬里行、船舶工業論壇、重大生產節點等活動，塑造良好的企業形象。四是創新活動方式。通過舉辦各種文體活動，擴大與社會各界的文化交流，豐富公司內部群眾性文體活動，全面培育員工的團隊精神。 

　　員工利益——和諧企業的根本 

　　公司堅持在依法辦事、按政策辦事、按制度辦事的基礎上，為員工做好事、辦實事、解難事，關心、維護、實現員工的切身利益。一是充分發揮工會組織維權功能。公司進一步暢通員工表達意愿的渠道，建立總經理建議箱和副總以上領導信訪接待日制度；認真落實職代會組織制度和工作程序，明確和規范廠務公開的內容，推動企業民主管理和廠務公開不斷深化。二是讓公司改革發展的成果惠及員工。通過建立激勵機制和“先立標桿定原則，實現目標享成果”的杠桿機制，調動員工積極性；開展“送溫暖工程”，建立幫扶工作體系和困難員工檔案；實施“春天行動”計劃，全面改善工作生產環境。三是營造尊重知識、尊重人才的環境。公司不斷創新人才管理機制，通過選派優秀員工到各院校進修、攻讀碩士學位、發放特殊津貼等，匯聚和培養了一批核心骨干人才；通過各種有效途徑，努力打造技術、管理、技能和協作工人四支高水平的專業人才隊伍。 

　　奉獻社會——和諧企業的基石 

　　近年來，大連船舶重工堅持在自身做強做大的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會、奉獻社會，為構建和諧社會貢獻力量。一是認真做好外來務工人員的穩定工作，維護企業與社會和諧。公司現有外協企業103家，外來務工人員約16000人。為了穩定這支隊伍，公司在協調勞動關系、解決外協企業員工具體困難、維護外來務工人員的合法權益等方面做了大量工作，為企業和社會的和諧作出了一定貢獻。二是充分利用社會資源，努力打造香爐礁灣的造船工業帶，牽動整個大連造船業和相關產業的發展，不僅為大連市提供了大量的就業崗位，也拉動了相關產業的發展。三是積極參與社會和社區的各項活動，從人力、物力、財力上給予支持，有力地促進了和諧社區的建設。