總裝某基地研究所二室黨支部認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，針對組織生活中一些黨員存在的“說囫圇話”、“輕風拂面”等現象，引導黨員干部大膽拿起批評和自我批評的思想武器，讓開展批評的“火藥味”濃起來、指出問題實起來，有力增強了黨支部的戰斗堡壘作用。他們連續3年被上級評為基層建設標兵單位和先進黨組織。

    不為浮云遮望眼

    “我平時個人自學有時抓得不夠緊，學習不系統、不深入，有時只是照抄照搬……”前不久一次支部民主生活會上，一名支委說出自己一大堆“缺點”，對自身的“傷疤”卻“虛晃一槍”，遮遮掩掩。

    黨支部書記馬孝尊及時插話：“自我批評要實打實，給自己思想開良方，誠心誠意地改正存在的問題和不足。”一番話，直擊這名支委的思想要害。原來，那位支委怕真實地亮出自己的短和丑，會使自己的個人形象受影響，于是就采用了“避實就虛”的辦法。馬孝尊當即卸包袱：有缺點不可怕，可怕的是不能正視自己的缺點。

    說明道理后，這名支委主動從組織紀律、黨性觀念、自身學習等方面，對照黨章要求，實實在在地查找自身存在的問題，其他支委也對其進行批評教育，指出存在的不足，并幫他對照問題認真制訂整改措施。

    一視同仁敢較真

    年輕的支委王華兵沒想到，在一次組織生活會上，大家挑他的“毛病”最多。后來，他和其他支委在深入交流中弄清了原委：有的支委心里存有“小九九”，怕批評領導后給自己“穿小鞋”，怕批評同級丟了人緣，便只敢批評當支委時間比較短的年輕人。

    對此，黨支部就事論理，教育引導大家認識到，不遮不掩指出同志身上的問題，是對同志的真誠關心幫助。如果存在私心雜念，同樣的缺點不足，對比自己行政職務高的人，戴“望遠鏡”看；對比自己行政職務低的人，戴“顯微鏡”挑，不用同一尺度去衡量，這樣的批評必然會變味。

    新年前夕，在第三批深入學習實踐科學發展觀活動民主生活會上，大家都直言不諱，一針見血地指出各自在政治教育、軍事訓練、試驗、管理等方面的不足。真誠的批評幫助，使“一班人”不僅增進了相互理解，而且切實增強了團結。

    齊心合力擰成繩

    支部去年進行了改選，黨支部第一次召開支委會，分析支部建設存在的薄弱環節和問題時，發言的3名新支委先給支部加頂漂亮的“帽子”，然后講幾句“細枝末節”的不足，真正為提高支部戰斗力“傷筋動骨”的批評和建議很少。

    為什么會出現這種情況？黨支部“一班人”在交流中探尋根由。原來，個別支委“主人翁”意識欠缺，認為支部建設是書記、副書記的事，便產生了自己“避重就輕”隨便說一點，而把“得罪人”的話留給別人去說的想法。

    通過充分發揚民主和增進交流，大家認識到只有所有支部成員和其他黨員擰成一股繩，形成向心力，全室才能健康協調地發展。從此以后，大家給支部的批評建議有一說一，對照黨支部“三個能力”要求，認真查找了支部統籌協調能力不強等方面的問題，并提出了10余條合理化建議。