2月下旬，北京軍區某防空旅召開機關干部月講評會，3名無故不跟班訓練的干部受到點名批評，7名訓練考核未達標的被責令補訓，另有1名機關科長因科室在周點名、月講評中排名靠后，按規定作了檢討。這個旅在開展“學習貫徹黨章、弘揚優良作風”教育活動中，實行“周點名、月講評、季考核”制度，使教育活動一開始就突出觸及思想、解決存在問題這一要求。

　　教育活動展開后，該旅組織黨員干部深入學習黨的十八大報告和黨章，學習習主席一系列重要指示和軍委擴大會議精神，對照中央八項規定和軍委十項規定等，引導大家充分認清加強作風建設的極端重要性和現實緊迫性，緊緊抓住官兵反映強烈的突出問題開展教育整頓，堅持邊學邊改、立說立行。為把存在的問題找準，旅黨委常委集中一周時間分頭蹲連住班、走訪調查，梳理歸納出17項基層反映強烈、制約戰斗力生成和提高的問題，作為教育活動中整改的重點。對存在的問題旅黨委堅持明確責任、分析根源，制訂出改進措施，采取網上公示和領導講評、基層官兵評議的方法，加強跟蹤問效和群眾監督。

　　為確保整改措施落實到位，他們實行“周點名、月講評、季考核”制度，每周由機關各部組織點名，點評干部作風形象、履職盡責情況；旅每月召開一次機關基層雙向講評會，認真聽取基層官兵意見建議，并把每月講評結果納入干部評估考核體系；每季度進行一次量化排名。對履職盡責不力、評估排名靠后的，實行誡勉談話或調離崗位。

　　據旅政委楊珍貴介紹，周點名、月講評、季考核制度的落實，讓領導和機關干部既有壓力、更有動力。采訪中，不少機關干部對記者坦言：“錘煉黨性作風，就要扎扎實實把平時工作做好，把形象樹立好，為基層服務好，大力營造心往一處想、合力謀打贏的濃厚氛圍。”