“留隊的戰友個個都很棒，我打心眼里羨慕他們，也真心佩服和祝福他們！”今天，總后某部退伍老兵離隊返鄉，臨行前老兵們拉著單位領導的手坦露心聲。留隊的士氣高昂，退伍的心悅誠服，是這個部隊黨委嚴格落實制度，公開公正做好士官選取工作的結果。

      這個部隊把學習貫徹十八大精神與士官選取工作結合起來，將選取工作中官兵的認可度作為檢驗學習貫徹十八大精神成效的一個重要指標，對選取工作進行精心部署。部隊黨委明確提出，士官選取要做到“四個一”：選取指標機關一個不留，對所有預選人員“一把尺子量長短”，規定的選取程序一步不落，開展思想教育一以貫之。

      該部隊結合自身實際制定了《士官選取“陽光作業”制度》，將上級關于士官選取的規定細化為本人申請、班排推薦、群眾評議、基層上報、機關考評、選前公示等12個步驟程序，每一步都公開透明，通過程序控制確保結果公正。在前期考核的基礎上，他們把符合選取條件的戰士拉到演兵場，采取打擂的形式，現場出題、現場打分、現場排定名次，誰高誰低一目了然。

      為確保士官選取陽光透明，該部隊領導分赴基層一線現場指導，并帶領聯合檢查組，采取越級查、隨機查、暗訪查等方式進行檢查督導。在基層單位設立舉報箱，開通舉報熱線，切實做到有問必答、有疑必查。

      選取工作風清氣正，有效激發了官兵履職盡責的熱情。來自沂蒙山區的中士李宏今年順利晉升為上士，他感慨地說：“這次選取讓我又一次深刻感受到部隊的好風氣。在部隊要想有發展，必須靠實績說話。我現在考慮最多的是如何在工作上取得更大成績，回報組織的培養。”