山東省菏澤市牡丹區盛產牡丹，被譽為“牡丹之鄉”。而與牡丹一同扮靚牡丹區的還有牡丹區人武部全面建設收獲的累累碩果：“先進團級黨委”“民兵工作先進單位”……懸掛在榮譽墻的一個個獎牌獎杯，如一朵朵盛開的牡丹，映照出人武部黨委“一班人”真抓實干、勇于作為、敢于創新的不懈探索。

    “真抓實干需要敢于破解難題求發展”

    前些年，這個人武部爭先創優意識淡薄，全面建設相對滯后。2010年4月，新一屆黨委班子走馬上任后，下決心打破這一僵局。固本事業興，他們從源頭入手，積極開展“干部良好形象樹起來”“黨員旗幟豎起來”“我為單位展風采”等教育活動，不斷糾正干部職工思想認識上的偏差。

    “真抓實干需要敢于破解難題求發展”。由于歷史原因，該人武部有15名專武干部、職工的養老保險金被長期拖欠，嚴重影響了工作熱情。該人武部領導多次到相關部門協調，最終牡丹區人力資源和社會保障局在不違反政策規定的情況下，予以減免部分保險金，剩余部分由人武部繳納，使這個長期拖而未決的難題得到圓滿解決。

    該人武部辦公樓前有一塊空地，相鄰幾家單位因歸屬權問題爭執了十幾年未果，那里已是雜草叢生、臟亂不堪，嚴重影響了人武部的正規化建設。該人武部領導向區委、區政府和有關職能部門據理力爭，爭取到他們的理解和支持。最終，牡丹區主要領導作出決定，將辦公樓南側4畝空地劃歸人武部使用。經過整修、綠化，人武部的干部職工們有了一個整潔規范的新工作環境。

    “真抓實干需要扭住興武強兵不放松”

    2011年，該人武部領導到基層武裝部走訪調研時，發現“有組織、無陣地，有牌子、無場地”的問題較為普遍，為此他們提出了“基本教育抓落實、基本隊伍抓盡責、基本制度抓重點、基本設施抓完善”的工作思路，并為轄區400余個行政村(居)健全了民兵連“部、室、家”，基層武裝部規范化建設逐漸走上正軌。

    “真抓實干需要扭住興武強兵不放松”。提高專武干部能力素質，是該人武部興武強兵的工作重點。他們堅持從嚴、從難、從實戰出發，組織基層專武干部開展崗位練兵和比武競賽活動，并結合黃河調水調沙，組織民兵分隊應急演練，著力提高專武干部的組織指揮、應急處突能力。

    為提升專武干部隊伍的整體素質，該人武部提出面向退伍大學生士兵招錄基層專職武裝干部，這個提議得到牡丹區區委、區政府的大力支持。 2012年7月份，有10名符合條件的退伍大學畢業生士兵經過公開、公正、公平的角逐，被錄取為基層專武干部。這些大學生專武干部學歷高、知識面廣、思想活躍，又有較高的軍政素質，是基層武裝工作的骨干。

    “真抓實干需要把惠及人民群眾的事做好”

    該人武部了解到在有些鄉村、社區治安情況較差，便建議有關部門將民兵應急分隊充實到治安聯防隊伍中，分成矛盾調解組、治安巡邏組、法律宣傳組，成為創建“和諧牡丹區”的一支重要力量。

    “真抓實干需要把惠及人民群眾的事做好”。他們依據牡丹區經濟社會發展規劃，采取政策推動、龍頭帶動和科技驅動的措施，發揮民兵科技骨干作用，在全區成立了林下養殖、大棚種植、汽車運輸等20多個專業合作社。牡丹區高莊鎮周莊村老復員軍人王朝選家生活困難。人武部領導了解情況后，為他籌措了啟動資金，還請來技術員具體指導，幫他種桑養蠶，如今王朝選成了全鎮有名的植桑養蠶專業戶。

    為了當好“娘家人”，該人武部協調區司法局成立軍人軍屬法律服務中心，實行一條龍服務。他們還設立了法律教育講壇、建立了基層工作平臺、糾紛調解工作室、心理咨詢室，開通了和諧家庭熱線等，為處理涉軍維權問題提供了全方位的保障。據統計，近兩年該人武部依法解決軍屬維權糾紛124起，軍地糾紛35起，追回欠款100余萬元。